평생교육프로그램 운영 직무와 모델

이번시간에는 평생교육프로그램 운영 직무와 모델을 살펴보려고 합니다.

 

평생교육프로그램 운영 직무

평생교육프로그램 운영은 단순한 명령을 따르는 것이 아니라 다양한 사람들이 함께 노력하여 이루어지는 상호작용의 결과라고 할 수 있습니다. 이는 프로그램의 관리, 경영, 행정, 감독, 실행 등 다양한 측면을 아우르는데, 그 의미를 정확히 규정하기 위해서는 단순한 정의보다는 전개과정, 목표 달성, 자원 투입, 실제 행위 등을 고려해야 합니다. 전개 과정 관점에서는 프로그램을 준비하고 실행하고 정리하고 평가하는 과정을 말하며, 자원 투입 관점에서는 프로그램이 원활하게 운영되도록 물질적이고 인적 자원을 투입하고 관리하는 것을 의미합니다. 또한 관련된 행위 주체 간의 상호작용을 촉진하는 것도 중요한데, 이는 프로그램 운영을 위한 상호협력적인 행동을 의미합니다.

 

평생교육프로그램 운영모델의 9가지

• 평생교육프로그램 기획: 프로그램을 계획하고 구상하는 책무입니다.
• 평생교육프로그램 세부 운영 계획: 세부적인 운영 일정과 계획을 수립하는 책무입니다.
• 강사 섭외 및 선정: 적합한 강사를 섭외하고 선정하는 책무입니다.
• 강의 원고 요청 및 교재 개발: 강의에 사용될 원고를 요청하고 교재를 개발하는 책무입니다.
• 학습자 모집 및 등록 안내: 학습자를 모집하고 등록 절차를 안내하는 책무입니다.
• 교육프로그램 개강 준비: 프로그램이 개강될 때까지의 준비 과정을 수행하는 책무입니다.
• 평생교육프로그램 운영: 프로그램을 운영하고 관리하는 책무입니다.
• 평생교육프로그램 평가 및 수료: 프로그램을 평가하고 수료 과정을 관리하는 책무입니다.
• 평생교육프로그램 지원 행정: 프로그램 운영을 위한 행정적인 지원을 제공하는 책무입니다.

평생교육프로그램 기획

• 기관장의 요청 및 지시를 받고 프로그램 아이디어를 발전시키는 과정
• 교육 기획을 공모하고 프로그램의 타당성을 검토하는 단계
• 프로그램의 구상과 기대 효과를 확인하며 외부 자문과 타 기관과의 네트워킹을 진행하는 활동

평생교육프로그램 세부 운영 계획

• 교육 목적과 운영 방향을 구체화하고 잠재적 교육 대상자를 파악하는 과정
• 교육 내용을 협의하고 편성하며 운영 일정을 결정하고 교육 장소를 확보하는 단계
• 필요한 소요 경비와 예산을 편성하고 세부 추진 교육 계획안을 작성하는 활동
• 교육 운영 계획안을 품의서로 작성하고 조직 내 관계자들의 협조를 요청하는 단계

 

평생교육프로그램 강사섭외와 선정

• 강사 추천을 요청하고 협의한 후 강사를 섭외하고 선정하는 단계
• 초빙 강사 명단을 정리하고 공유하며, 강사 초빙을 위한 공문을 발송하고 강의 승낙서를 확보하는 활동

강의원고 요청과 교재개발

• 강의 원고를 집필하기 위한 요청을 발송하고, 수집하고 편집하는 단계
• 교수설계와 교재 개발을 진행하며, 교재 개발에 대한 품의서를 작성하고 검수하는 과정

학습자모집과 등록안내

• 학습자 모집 계획을 세우고 홍보를 진행하는 단계
• 학습자 상담을 실시하고 모집을 진행하여 학습자를 선발하고 명부를 작성하는 과정
• 학습자를 확정하고 명부를 공지하고 통보하는 단계
• 교육 등록비를 납부하는 방법을 안내하고 대기자를 선발하는 활동
• 교육 프로그램의 개강을 준비하고 안내하는 과정

교육프로그램 개강준비 20단계

1. 오리엔테이션 자료를 작성하고 준비하는 과정
2. 교육 일정표를 작성하는 작업
3. 등록자를 확인하고 점검표를 준비하는 단계
4. 개강식 시나리오를 준비하는 활동
5. 교재와 자료집을 점검하는 작업
6. 교육 기자재와 장비를 점검하는 단계
7. 교육 환경과 시설을 점검하고 준비하는 작업
8. 등록 확인 명부를 작성하고 명찰을 제작하는 과정
9. 출석부를 제작하는 활동
10. 학습자의 급식을 의뢰하고 협의하는 과정
11. 간식과 음료를 준비하고 점검하는 작업
12. 상비 의약품을 확보하고 준비하는 단계
13. 강사료와 교육 운영 경비를 검토하는 활동
14. 개강식 참여 인사를 의뢰하고 일정을 확인하는 과정
15. 교육 운영 지원 인원을 확인하고 역할을 분담하는 작업
16. 강사 대기실을 점검하는 단계
17. 강사 출강 일정을 통보하고 준비 사항을 확인하는 과정
18. 교육생의 학습 이력과 특성을 조사하는 표를 준비하는 활동
19. 평가 설문지와 평가 자료를 준비하는 단계
20. 기타 교육 운영 전에 사전으로 점검하는 작업

평생교육프로그램 운영 24가지

1. 개강식(입교식)을 진행하고 사회를 함께 하는 단계
2. 교육 과정을 안내하고 학사를 관리하는 오리엔테이션을 실시하는 과정
3. 학습자 간 소개와 정보 교환을 도와주는 활동
4. 학습자 자치회를 구성하고 활동을 지원하는 단계
5. 자치회 리더와의 파트너십을 구축하는 활동
6. 교육 재료와 소모품을 지원하는 작업
7. 교육 기자재와 장비의 작동을 지원하는 활동
8. 교육 환경과 시설을 교육적으로 최적화하는 작업
9. 강사 출강을 안내하고 준비물을 확인하는 활동
10. 강사를 영접하고 강사를 소개하는 활동
11. 강의를 진행하고 교수를 전개하는 활동
12. 현장학습을 운영하고 지도하는 작업
13. 교육 프로그램을 모니터링하고 기록하는 활동
14. 교재와 교육 자료를 배부하는 작업
15. 강사에게 음료를 제공하고 학습자에게 간식을 제공하는 활동
16. 식사와 숙식을 안내하는 작업
17. 차량을 안내하고 관리하는 활동
18. 출석과 결석을 확인하는 작업
19. 학습자를 면담하고 상담하는 활동
20. 강의 종료 후 강사에게 응대하고 모니터링 대화를 하는 활동
21. 강사와 학습자 간의 피드백을 촉진하는 활동
22. 일일 강의 만족도를 조사하고 분석하는 활동
23. e-HRD 프로그램을 운영하는 단계
24. 위탁 교육을 운영하고 진행하는 활동

 

평생교육프로그램 평가와 수료

1. 교육프로그램을 종합 평가하는 회의를 진행하는 단계
2. 교육프로그램 수료식을 준비하는 작업
3. 교육프로그램 수료식을 진행하는 과정
4. 종합 강의 만족도를 조사하고 분석하는 작업
5. 교육 결과를 보고서로 작성하고 결제하는 단계
6. 수료자를 위한 학습동아리를 형성하고 지원하는 활동
7. 수료자를 위한 추수활동을 준비하는 오리엔테이션을 실시하는 작업
8. 현장에서 적용을 지도하고 성과를 확인하는 단계

 

평생교육프로그램 지원 행정

1. 강사료를 지급하기 위한 서류를 준비하는 작업
2. 강사료를 지급하기 위한 품의서를 작성하는 단계
3. 수료증을 제작하고 발급하는 작업
4. 교육수료를 확인하고 이수확인증을 발급하는 단계
5. 급식 인원을 집계하고 통보하는 작업
6. 수료자 데이터베이스를 입력하고 이력을 관리하는 활동
7. 교육 프로그램의 성과를 내부와 외부로 홍보하는 작업
8. 기타 행정 업무를 처리하는 단계

 

오늘 내용을 정리해 보자면, 평생교육프로그램 운영은 단순한 명령의 자동 반복이 아니라, 프로그램에 참여하는 다양한 사람들의 통합적 상호작용으로 진화하는 것을 말합니다. 이는 프로그램 관리, 경영, 행정, 감독, 실행 등 다양한 측면을 아우르며, 단순한 정의로만은 이해하기 어렵습니다. 전반적인 의미를 파악하기 위해서는 전개과정, 목표 달성, 자원 투입, 실천 행위 등 다차원적인 관점을 고려하여 정확한 의미를 규정해야 합니다.